Корпоративное обучение.


Культурное общество

В настоящее время очень непросто подобрать высококвалифицированного сотрудника и заинтересовать его в работе в данной компании. Для того, чтобы максимально эффективно справиться с этой задачей, есть несколько способов решения. Например, можно вплотную заняться обучением сотрудников иностранным языкам. Всем известно, что в настоящее время такие знания (особенно, что касается английского языка) просто необходимы каждому специалисту, в какой бы сфере он ни работал. Если же человек с точки зрения профессиональной деятельности напрямую связан с иностранными языками, то тут уж никак не обойти общения с представителями отелей, компаний и так далее на их родном языке. Например, если нужно пояснить вразумительные объяснения от сотрудников той или иной авиакомпании о причинах задержки рейса и последующей компенсации с их стороны; верно заполнить иммиграционную карточку и многое-многое другое.

Подавляющее количество специалистов, работающих в сфере HR, на которых распространяется проведение курсов по обучению иностранным языкам, уверены, что полученные знания способны сформировать дополнительный элемент лояльности сотрудников в связи с тем, что они осознают проявление некой заботы к себе и своему личностному развитию от лица организации-работодателя. Так, корпоративное онлайн обучение иностранным языкам может являться нематериальной составляющей соцпакета, который предоставляет каждый работодатель принимаемому на работу. Конкретнее, компания имеет право выделить требуемое количество времени и место для того, чтобы проводить соответствующие занятия. Кстати, это позволит уменьшить затраты времени, необходимые работнику для поиска наиболее подходящего центра обучения, передвижения до этого центра. И это только одна сторона такой политики. Дело в том, что, кроме всего прочего, в таких условиях работник будет формировать свое отношение к труду, а именно: приход и уход на службу, продуктивное проведение времени за выполнением задач, соблюдение принятых правил и норм. Ну и еще кое-что: подобное сотрудничество с компанией на уровне корпоративного проекта отличается выгодностью и с точки зрения цены, и с точки зрения сервиса.

Не менее важно обратить внимание на то, что в процессе прохождения обучения китайскому онлайн обязательно будет укрепляться в ходе обучения, а также несомненно улучшится уровень внутренних коммуникаций, наладится взаимодействие. И это совершенно очевидно, так как общее дело работает на объединение и на достижение всех поставленных целей.

11.04.2014 Иван Сюткин

Есть интересная новость? Присылайте нам на почту h_zori@mail.ru
Реклама
Последние комментарии
03.07.2018 в 06:01 #