ГлавнаяНовости партнеровКультурное обществоЧто такое корпоративная культура?

Что такое корпоративная культура?


Культурное общество

Хорошо ли вам известно, что это такое и с чего она начинается? Корпоративная культура – это большая система различного рода материальных, духовных и физических принципов, ценностей и отношений между людьми, благодаря которым предприятие и выделяется на фоне других таких же. К отдельным элементам такой культуры относятся также униформы, спецодежды и фирменный стиль, особый для каждого предприятия. История таких униформ начинается еще с древних времен, когда люди носили фартуки. В то время это была еще не отдельная профессиональная одежда, но, тем не менее, уже было явное различие между разными спецификациями. В наши дни спецодежда оптом продается в интернет-магазинах.

Итак, фартук – первая спецодежда на земле. Такой фартук, как специализированная одежда появился с зарождением первых человеческих обществ. Считается, что первый передник был изготовлен еще в древнем Египте, в то время его носили только государственные мужи и чиновники, одевались они для четких различий с остальными жителями городов. В свою очередь правители пользовались таким себе передником, который состоял из полоски кожи и разных тканей.

Кроме Египта, такие передники были популярны также на Древнем Востоке и в Западной Азии. А вот, в Греции передники носили на специальном кожаном поясе, сверху же пользовались шерстяными платками. Кроме этого женщины носили двойные передники, которые отличались между собой и были своего рода украшением. Спустя некоторое время такие передники начали носить поверх хитона.

Сейчас каждое отдельное предприятие питается, как-то выделиться на фоне остальных. Пытаясь стать более солидным, они вводят для своих работников спецодежду. Первой большой ступенькой к этому было принятие в 1741 году «Суконного регламента», который позволял носить и выдавать работникам одного предприятия одинаковую одежду. Такое желание было выражено не так особой заботой к работникам производства, а скорее желанием поставить свою корпоративную культуру на планку выше других.

Многие работники мануфактур одевались в верхнюю одежду, которую довольно трудно залатать и подштопать, а такие не особо красивые виды не очень-[]то радовали начальство, в итоге было принято решение выдавать всем одинаковые рубахи, что для бедного класса рабочих было практически праздником и вызывало среди них особый подъем духа, что положительно сказывалось на результате их работы и на общей прибыли компании.

Материал с сайта Мегатекс Иваново.


 

08.05.2013 Иван Сюткин

Есть интересная новость? Присылайте нам на почту h_zori@mail.ru
Реклама
Последние комментарии
17.09.2018 в 12:42 #
29.08.2018 в 09:17 #