Вступила в силу новая редакция ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, согласно которой увеличиваются штрафы за несоблюдение трудового законодательства.
Для юридических лиц за уклонение или неправильное оформление трудового договора, а также заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения, предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. руб. Работодатели – индивидуальные предприниматели за каждый факт нарушения могут быть наказаны на 5 – 10 тысяч.
В случае повторного правонарушения суммы возрастают (100 – 200 и 30 – 40 тыс. рублей соответственно). Также предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет. Светлана Менчикова, ведущий специалист отдела по экономике райадминистрации.
- 22.03.2024 Надо творить!
- 01.03.2024 И для души, и для ума
- 23.02.2024 Что для завтра сделал я?
- 16.02.2024 Назад, в прошлое?
- 09.02.2024 Сезон движения и азарта
- 02.02.2024 Моя первая работа
- 26.01.2024 На кинокадрах и в строке…
- 19.01.2024 Учиться или научить?
Комментарии