Вступила в силу новая редакция ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, согласно которой увеличиваются штрафы за несоблюдение трудового законодательства.
Для юридических лиц за уклонение или неправильное оформление трудового договора, а также заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения, предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. руб. Работодатели – индивидуальные предприниматели за каждый факт нарушения могут быть наказаны на 5 – 10 тысяч.
В случае повторного правонарушения суммы возрастают (100 – 200 и 30 – 40 тыс. рублей соответственно). Также предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет. Светлана Менчикова, ведущий специалист отдела по экономике райадминистрации.


- 25.11.2022 Найти своё в океане информации
- 18.11.2022 Как мы приоритеты расставляем?
- 11.11.2022 Отходы – в доходы?
- 28.10.2022 Человек за рулем – кто он?
- 21.10.2022 Что мы готовы пропиарить?
- 14.10.2022 Рецепт хорошего настроения
- 07.10.2022 Помним ли мы крестьянские корни?
- 30.09.2022 За что вы благодарны училищу (колледжу, техникуму), где довелось учиться?
Комментарии