В Белой Холунице состоялся день профсоюзов, организованный федерацией профсоюзных организаций Кировской области под председательством Р.А. Береснева. Ее представители рассказали о своей деятельности и достижениях и поинтересовались ситуацией в районе.

Цель – работать сообща!

– В рамках таких встреч вырабатываются направления совместной работы, – пояснил Роман Александрович. – Ведь профсоюзы продолжают действовать, хотя и не так эффективно, как во времена СССР. Но следить за тем, чтобы трудовое законодательство защищало права трудящихся, по-прежнему важно. Наша цель – сохранять коллективы, в которых уважают ветеранов и помогают молодым специалистам, а также вместе искать ответы на вопросы, которые порой неудобно доносить до вышестоящих органов власти. У ФПОКО есть возможности такого взаимодействия...

На момент встречи в Белохолуницком районе функционировало пять профсоюзных объединений: в агропромышленном секторе, ЦРБ, учреждениях культуры, образования, в Климковском психоневрологическом интернате. Более того, в областном профсоюзе энергетиков состоят работники Белохолуницкого РЭС. Всего в области более 91 тысячи рабочих и служащих входят в профсоюзные организации.

Лакомый кусочек – для «своих»

Во главу угла профсоюзы ставят социальную защиту трудящихся. Так, со всеми санаторно-курортными организациями региона и рядом общероссийских курортов заключены соглашения о скидках на услуги для членов профсоюзов. Оператор связи МТС предложил экономичный корпоративный тариф «Дешевле дешевого», никому, кроме членов профсоюза, не доступный. А проект «Карта профсоюзного дисконта» предусматривает скидки в ряде магазинов и медицинских центров!

На сайте федерации, к слову, есть полный список таких учреждений. Жаль, что большинство их находится не в райцентрах области, а в Кирове! Зато работники организаций, где профсоюзы активны, ощутили реальные результаты по улучшению условий труда, пусть даже в таких простейших вопросах, как освещенность и микроклимат.

За ситуацией следят!

Вместе с Р.А. Бересневым в районе побывали зав. орготделом ФПОКО Н.Б. Гордеева; правовой инспектор труда, юрисконсульт Ю.С. Воронина; специалист по работе с молодежью С.Н. Шабалина; председатели областных отраслевых комитетов профсоюзов.

Главный технический инспектор труда Н.П. Тимшин ознакомил участников встречи с изменениями в трудовом законодательстве, сделав акцент на последствиях неофициального трудоустройства. А при участии руководителя профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Л.Г. Ямбарышева в Белой Холунице было образовано две «первички» госслужащих района!

О наболевшем…

Собравшиеся не обошли стороной тему предстоящей пенсионной реформы. Мнение федерации профсоюзов однозначно: в сегодняшнем виде ее проводить не следует. Возглавляющая обком профсоюзов АПК Г.Г. Михеева высказалась о том, что доярка в возрасте 63 лет или 65-летний механизатор – нонсенс для отрасли! Солидарен с ней и глава профсоюза лесной отрасли А.Г. Горель, отметивший, что мужской труд на лесных предприятиях – явно не для тех, кому за 60.

– В нашем регионе люди после 50-ти лет с трудом находят работу… Что же будет при повышении пенсионного возраста, если новые рабочие места не создаются?! – обосновал позицию ФПОКО Р.А. Береснев. – Проводить полноценную реформу нужно после разрешения множества противоречий с принципами начисления пенсий. Более того, она должна быть справедлива и понятна гражданам – этого тоже пока нет.

Визит в Белую Холуницу продолжился встречами с активом местных ячеек профсоюзов. Хочется надеяться, что жители ощутят от такого взаимодействия реальные результаты...

Оксана Савельева. Фото автора.