Отвечает начальник юридического отдела управления государственной службы занятости населения Кировской области Юрий Петрович Кочкин:

– В связи с введением в действие новых законодательных актов по вопросам о пенсионном обеспечении наличие необходимого страхового стажа при принятии решения о назначении пенсии остается актуальным.

Так, периоды получения пособия по безработице, участия в общественных работах, переезда или переселения в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости по-прежнему входят в страховой стаж.

Часть граждан, используя информационную открытость органов службы занятости, в поисках работы не обращаются непосредственно к услугам центров занятости. В связи с чем этот процесс для многих затягивается.

Между тем, сотрудничество граждан с центром занятости имеет двойное преимущество. Во-первых, более оперативно решается вопрос при поиске места работы. Во-вторых, в случае отсутствия подходящей вакансии – официальное получение статуса безработного и, соответственно, назначение и выплата пособия по безработице – период, как было указано выше, входит в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии.

Кроме того, гражданин может получить квалифицированную помощь специалистов центра занятости и при пользовании другими государственными услугами в области содействия занятости населения, например, по профориентации, прохождении профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.