В 2025 году реализуются значительные изменения трудового законодательства Российской Федерации, инициированные новыми нормами и поправками к действующим нормативным правовым актам (НПА). Увеличение минимального размера оплаты труда является одним из ключевых изменений.

На основании Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ с 1 января 2025 года на федеральном уровне составляет 22 440 руб. в месяц без учёта районного коэффициента в размере 1,15, установленного в г. Кирове и ряде районов Кировской области (Постановление КС от 07.12.2017 N 38-П).

Согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

В соответствии с подписанным 30 октября 2024 года Соглашением о минимальной заработной плате между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области, МРОТ для работников внебюджетных организаций Кировской области установлен в размере 1,05 от утверждённого на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и составляет 23 562 руб. в месяц без учёта районного коэффициента.

Пресс-служба Гострудинспекции в Кировской области.

Чтобы быть в курсе новостей трудового законодательства, подписывайтесь на наш:

Телеграм-канал - https://t.me/git43

ВКонтакте - https://vk.com/public219190181

Одноклассники - https://ok.ru/group/70000002075147