Дотационность и низкую наполняемость бюджета давно называют основными причинами проблем Белохолуницкого района и несовершенства его инфраструктуры. «Почётное» бремя наполнения местной казны легло на зарегистрированные предприятия, в том числе торговли, сферы услуг и малого бизнеса (последние переживают не лучшие времена, как и машстройзавод, когда-то считавшийся градообразующим). В этих условиях на первый план вышла перерабатывающая промышленность – в частности, лесная, благодаря которой истинное достояние холуницкого края не продается за бесценок «кругляком», а уходит к покупателю в виде изделий – востребованных, качественных и, надо сказать, не дешевых. Один из представителей этой отрасли – ООО «СеверДомСтрой», вклад которого в доходную часть бюджета муниципального образования был отмечен на заседании районной Думы.

Инвестиционный проект данного общества с ограниченной ответственностью получил статус приоритетного в области освоения «зелёного золота», и для его реализации было выделено два лесных участка. Собственно, с момента получения арендной базы и началась история нового предприятия. Сегодня оно представляет собой современное производство оцилиндрованного бревна и всех видов строганых пиломатериалов, таких, как евровагонка и половая доска. Проект предусматривает модернизацию имеющегося оборудования и запуск новых мощностей лесопиления и обработки пиломатериалов. Но основная цель – создание предприятия замкнутого цикла, включающего заготовку древесины, ее обработку и утилизацию отходов. Предусмотрено также строительство цеха по производству клееного бруса и древесной муки. Для повышения эффективности проекта рассматриваются различные варианты переработки древесины лиственных пород.

Сейчас в ООО «СеверДомСтрой» работает около 170 человек, в том числе 25 – в п. Дубровка. Работники этого участка написали в редакцию газеты «Холуницкие зори» письмо, которое и задало тон беседе с руководством предприятия.

В нем, в частности, говорилось: «Почти все мы в прошлом – работники Дубровского ЛПХ, давно забывшие, что такое стабильность – леспромхоз банкротился несколько раз. Задержки заработной платы были систематическими – честно заработанное приходилось буквально «выбивать». От таких трудовых отношений и ощущения собственной ненужности все изрядно устали… С декабря 2012 года мы работаем в ООО «СеверДомСтрой». Здесь достойная зарплата, которую выплачивают стабильно и своевременно. Мы наконец вспомнили, что такое социальные гарантии, забота, доверие и уважение со стороны руководства, грамотный подход к организации производственного процесса, разумная, а не унизительная экономия, заинтересованность в дальнейшем развитии. Впервые за долгие годы работа стала приносить и материальный достаток, и радость! Но неожиданно поползли слухи, что инвестпроект может быть закрыт, потому что на расчётную лесосеку предприятия появились «охотники»… Что же, нам снова оставаться без средств к существованию?»

Настроение земляков комментирует глава Дубровского сельского поселения В.Н. ЧАРУШИН:

– Когда в поселке заработал участок «СДС», у односельчан появились поводы для радости: улучшилось благосостояние семей работников, стал теплее психологический климат в поселении, а от руководства предприятия муниципалитет начал получать различную помощь: материальную, по содержанию дорог, обеспечению топливом населения и т. п. Почувствовалось, что пришли не временщики, стремящиеся получить прибыль и удалиться восвояси, а люди, заинтересованные в развитии производства и социальной сферы своей малой родины. Но сегодня радость уступает место все нарастающей тревоге…

– Волнения дубровчан не безосновательны, – признаётся и. о. директора предприятия М.Н. ФУФАЧЕВА. – Наши планы действительно могут быть перечеркнуты, если с ООО «СеверДомСтрой» расторгнут договоры аренды лесных участков в случае лишения инвестпроекта статуса приоритетного. Но ждать у моря погоды никто не собирается! Каждодневным трудом в «СДС» доказывают своё право на место под солнцем. В той же Дубровке, на которую, кстати, возлагаются большие надежды, на старте проекта 20 человек перерабатывали 200 кубометров древесины. А нынче при 25 работниках ежемесячный объем переработки сырья переваливает за 900 кубов. И это не предел! Близость к сырьевой базе, короткое плечо вывозки позволяют обустроить на данном участке сортировочную площадку и нарастить мощности лесопиления.

– Для того, чтобы оценить сделанное для достижения поставленной цели, предлагаю взглянуть на действующие производственные мощности, – включается в беседу заместитель директора по лесному хозяйству ООО «СеверДомСтрой» Д.А. КАТАРГИН.

И мы отправляемся осматривать расположенные в правобережной части Белой Холуницы неподалеку друг от друга промышленные площадки ООО «ДДС» и ООО «ВПК».

Начальник одной из них, что на ул. Юбилейной, 45, Михаил Степанович СЮТКИН рассказывает, что здесь начато возведение большого крытого павильона для хранения готовой продукции, а на участке сортировки пиломатериалов, возле цеха лесопиления, сейчас достраивается навес, который защитит продукцию от дождя и снега.

Неподалеку ремонтируется техника – автопарк в «СДС» солидный, и за его работоспособностью следят постоянно. Сразу видно, что в ООО находится дело для людей самых разных профессий – сварщиков, автомехаников, водителей, сортировщиков продукции, операторов деревообрабатывающих станков... На дефицит кадров руководство «СеверДомСтроя» не жалуется. На предприятии трудятся как молодые люди, так и стажисты.

– Дабы закрепить на производстве квалифицированных специалистов, стараемся создать привлекательные условия труда и его оплаты, – комментирует кадровую политику предприятия М.Н. ФУФАЧЕВА, – в расчете на то, что работники ответят столь же добросовестным подходом к своим обязанностям. Считаю, такой стиль управления себя оправдывает!

ДЛЯ СПРАВКИ: среднемесячная заработная плата в ООО «СеверДомСтрой» составляет по итогам 9 месяцев текущего года 17992 рубля (аналогичный показатель по району – 12460 рублей, в лесозаготовительной отрасли – 10812 руб., деревообрабатывающей – 11694 руб.: все значения приведены по полному кругу предприятий). За тот же период предприятием уплачено налогов и сборов 15497,4 тыс. руб., из них 40 проц. зачислено в консолидированный бюджет (район + поселение), в то время как общие поступления в последний от предприятий района – 46,6 млн. руб. Вложения в оборудование ООО «СДС» за I полугодие 2013 года превысили 7 млн., в транспорт (включая лизинговые платежи), строительство нового цеха – 4 млн. руб.

В 2013 году в цехе лесопиления ООО «ДДС» установили новое оборудование – польское, надежное, безопасное, с высокой степенью автоматизации производства.

– Например, при производстве лафетов, – поясняет Д.А. КАТАРГИН, – оператору станка с программным управлением Владимиру Александровичу Солодянкину достаточно подать с клавиатуры команду для загрузки сырья. Немаловажно и то, что новая техника позволяет перерабатывать древесину с минимальными потерями, хотя безотходной данную технологию все же не назовёшь.

В аналогичном цехе ООО «ВПК» нынче смонтировано таиландское оборудование, также обеспечивающее высокую скорость и малые потери при разделке древесины (особенно это относится к двухпильному ленточно-делительному станку). Ведётся монтаж системы пневмотранспорта для удаления опила из цеха, гарантирующего чистоту и пожаробезопасность. Летом оборудовали третью сушильную камеру, завезли бетонные плиты для обустройства территории.

– Есть у нас общее желание организовать производство древесной муки, чтобы окончательно решить вопрос об утилизации отходов лесопиления, – продолжает Дмитрий Александрович. – За покупателями дело не станет: такая продукция нужна и в сельском хозяйстве, и при производстве композитных стройматериалов.

Усовершенствование и строительство новых производственных мощностей происходит за счет прибыли предприятий: дотаций и льгот от государства они не получают. При необходимости крупных вложений приходится прибегать к кредитованию – после тщательных расчётов целесообразности займов и сроков их возврата. В «СеверДомСтрое» принято экономить разумно: не на зарплатах и безопасности, а на затратах на материалы и время. При планировании новых объектов учитываются расположение подъездных путей, возможность строительства жилья для персонала или хозяйственных помещений вблизи производственных корпусов. Прислушиваются и к рационализаторским предложениям подчиненных – если идея оказалась полезной, автора поощряют материально.

– Конечно же мы стремимся получить прибыль, – говорит Д.А. КАТАРГИН, – но не за счет ухода от налогов или низкой заработной платы, а благодаря эффективному и грамотному управлению. Сегодня много наших земляков путешествуют по стране и, восхищаясь увиденным, нередко задаются вопросами: мол, почему село в Белгородской области или малый город в Подмосковье живут намного лучше вятской глубинки? Но они забывают, что эти регионы – доноры и обеспечивают себя сами! У Белохолуницкого района тоже, в принципе, есть всё, чтобы зарабатывать на свои нужды, а не дотации ждать. Думается, для принятия столь ответственного решения пора уже настала! – считает Дмитрий Александрович. – Материально нуждающийся человек и муниципальное образование одинаково не свободны, зависят от руки дающего...

Да, стать экономически сильным районом – задача трудная, но посильная. Если только не разрушить уже устоявшееся – не «подпилить» по недоразумению «деревянную» опору, коей является лесной бизнес. Хочется верить, что до этого не дойдёт…

На снимке: К.В. Никифоров – станочник участка производства клееных пиломатериалов ООО «СДС».

Оксана Савельева. Фото автора.