Именно такую тактику глава района В.М. Князев предложил использовать руководителям предприятий холуницкой земли при работе со студентами и потенциальными переселенцами.
Презентация всего района, а не отдельного предприятия или отрасли, считает автор, позволит будущему работнику лучше понять, в какую среду он попадет и какие возможности получит.
Следующим шагом в решении кадровой проблемы Владимир Матвеевич называет организацию поездок в Белую Холуницу групп студентов выпускных курсов профессиональных учреждений, чтобы будущие работники смогли ощутить атмосферу населенного пункта, где им предстоит жить и работать.
Разумеется, это не отменяет профориентационную деятельность в школах. Ведь убедить сегодняшних учеников в необходимости возвращения на родину после учебы в колледже или вузе – одна из важнейших задач современности.
Оксана Савельева.
- 22.03.2024 Надо творить!
- 01.03.2024 И для души, и для ума
- 23.02.2024 Что для завтра сделал я?
- 16.02.2024 Назад, в прошлое?
- 09.02.2024 Сезон движения и азарта
- 02.02.2024 Моя первая работа
- 26.01.2024 На кинокадрах и в строке…
- 19.01.2024 Учиться или научить?
Комментарии
Работы нет-зарплаты нет - жилье недоступно - а привлекать надо. Вот задачка!?