Федеральные и региональные кадровые программы позволили привлечь специалистов в медицинские учреждения региона.

В ходе сегодняшнего выступления министра здравоохранения Кировской области Екатерины Видякиной перед депутатами Законодательного Собрания отдельное внимание было уделено вопросу привлечения кадров в отрасль.

Глава ведомства подчеркнула, что для привлечения и закрепления медработников на местах регион использует как федеральные программы, так и собственные меры социальной поддержки специалистов. По обеспеченности сферы здравоохранения кадрами Кировская область входит в число лидеров в Приволжском федеральном округе.

– Продолжается реализация федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Выплаты по ним составляют до 1,5 млн рублей для врачей и до 750 тыс. рублей для медработников среднего звена. Всего благодаря данной мере поддержки с 2019 по 2024 годы привлечено на работу 334 медработника, – сообщила Екатерина Видякина.

При трудоустройстве на село врачи и «средние» медицинские работники могут получить дополнительно региональную выплату по программе «Вятский медик» в размере от 300 до 750 тыс. рублей. Всего за 5 лет с использованием этой меры поддержки привлечено на работу 222 сотрудника.

С прошлого года по поручению главы региона Александра Соколова введены новые беспрецедентные меры привлечения врачебных кадров. Для врачей узких, наиболее дефицитных специальностей, работающих исключительно в государственных поликлиниках на 1,25 ставки, введена ежеквартальная премия от правительства Кировской области в размере 150 тысяч рублей. Это позволило обеспечить дополнительный прием граждан врачами-специалистами – свыше 140 тыс. посещений. В текущем году мера расширена еще на 2 специальности: врач-стоматолог детский и сурдолог.

– Меры поддержки введены и для самого массового сегмента здравоохранения – районных участковых педиатров, терапевтов и врачей скорой помощи, совмещающих трудовую деятельность с обучением в ординатуре. Размер выплаты составляет 50 тысяч рублей ежемесячно. Это помогло усилить участковую службу районов и обеспечить свыше 50 тысяч дополнительных приемов, а скорой помощи привлечь дополнительно 15 врачей, – подчеркнула министр.

Разработанная в регионе система мер поддержки специалистов дает свои результаты. Кировская область входит в группу регионов с максимальной укомплектованностью специалистами практически по всем врачебным специальностям. После вопросов и выступлений депутатов своим мнением об итогах работы отрасли поделился губернатор Александр Соколов.

– Самая эффективная оценка – это мнение людей. Федеральные органы власти с 2021 года проводят регулярные социологические исследования, и по их результатам положительные оценки нашей работы растут. Еще 3 года назад было много обращений по здравоохранению, но сегодня мы видим, что эта тема ушла из первой пятерки проблем, – сообщил губернатор. – Что касается кадрового вопроса, то мы установили доплату тем врачам, кто работает только в государственной системе здравоохранения, и это правильное решение. Важная инициатива есть и на федеральном уровне – вынесли предложение не засчитывать дипломы о медицинском образовании тем, кто не отработал в течение трех лет в государственной системе здравоохранения. Считаю, что это также поможет в решении кадрового вопроса.