Кадровый центр Белохолуницкого района продолжает профориентационную и правовую работу.

Со школьниками и студентами проводятся встречи на разные актуальные темы.

К примеру, для учеников 4-г класса школы имени В.И. Десяткова и девятиклассников КОГОБУ ШИ ОВЗ № 1 г. Белая Холуница состоялось занятие «Мои права, обязанности, ответственность». Ребята узнали немало полезного, а старшеклассники школы-интерната вспомнили еще и трудовое законодательство в сфере организации трудоустройства несовершеннолетних. Полученные знания закрепили на интерактивной викторине «Права сказочных героев».

В 9-а классе Госшколы прошло мероприятие «Право на образование. Что такое целевое обучение?» Среди прочих сведений учащимся были даны такие понятия, как коррупция, как она проявляется и какая ответственность наступает за данные действия.

Подробнее рассмотрели, как осуществляется право на образование и где оно закреплено. Будущие выпускники также ознакомились с сутью целевого обучения и научились ориентироваться на портале «Работа России» по таким предложениям, ознакомились с сервисом «Атлас профессий Кировской области», где можно найти информацию об образовательных организациях СПО и востребованных специальностях.

Надеемся, эти знания помогли детям больше узнать о своих правах и понять обязанности, разобраться, что такое ответственность, познакомиться с основами законодательства.

Особенно школьников заинтересовало, каков средний балл, необходимый для поступления в вузы и ссузы на целевой основе, и как найти страницы учебных заведений в социальных сетях. По просьбе ребят в третьей учебной четверти профконсультант Кадрового центра подготовит встречу на тему обучения в системе специального профессионального образования, его направлениях и планах набора.

Тесное сотрудничество организовано и с КОГПОБУ «Вятский автомобильно-промышленный колледж». В Белохолуницком филиале ВАПК прошел мастер-класс «Поиск первой работы». Профконсультант обратил внимание студентов на то, что каждая профессия имеет специфику рынка труда. Вместе вспомнили, в каких отраслях производства могут быть востребованы сварщики и трактористы, рассмотрели важные шаги по поиску работы. Выяснили, что первым делом надо определиться с целями – какая именно вакансия интересует, какие обязанности выпускник готов на себя взять и сколько хочет зарабатывать? Чем точнее сформулировано намерение – тем проще найти подходящую работу.

Студенты также узнали об особенностях общероссийского портала «Работа России» и других специализированных сайтов по трудоустройству, поняли, что при поиске работы не надо игнорировать рекомендации знакомых и объявления в местных печатных изданиях.

А чтобы работодатель заинтересовался кандидатурой потенциального работника, необходимо грамотно составить резюме, которое является «визитной карточкой» соискателя. Студенты узнали, как сделать это по всем правилам и разместить на портале «Работа России», попробовали написать текстовый образец. Конечно, первый раз они столкнулись с определенными сложностями, но полученный опыт, уверены, поможет впоследствии правильно организовать поиск работы.

Благодарим студентов выпускных групп за заинтересованность, а руководителя филиала ВАПК Ольгу Владиславовну Исупову и педагога Светлану Михайловну Мазунину – за помощь в проведении мероприятия.

В 2026 году кадровые центры «Работа России» внедряют в Кировской области современный подход к трудоустройству молодежи – проект по построению карьерных маршрутов. Выпускникам школ, колледжей и вузов помогут пройти путь от выбора профессии до успешной адаптации на первом рабочем месте.

На единой цифровой платформе «Работа России» действует более 20 онлайн-сервисов для молодежи. Уже сейчас здесь можно пройти тесты на профориентацию, посмотреть вакансии для молодых специалистов, записаться на онлайн-консультацию с карьерным экспертом.

Марина ЧАСТИКОВА, профконсультант Кадрового центра Белохолуницкого района.