Кадровая стратегия определяет подходы к подготовке управленческих кадров на основе принципа служения людям и стране.

Одним из важнейших вариантов решения проблемы дефицита квалифицированных кадров является повышение производительности труда. Об этом сказал губернатор Кировской области Александр Соколов на еженедельном совещании.

Глава региона поставил задачу при разработке комплексной государственной программы Кировской области «Кадры» синхронизировать ее с федеральным проектом «Повышение производительности труда» и национальным проектом «Экономика данных и цифровая трансформация государства».

Все основные мероприятия и новшества по решению кадровых вопросов найдут свое отражение в Кадровой стратегии Кировской области, которую планируется утвердить в ближайшее время.

— У нас есть Институт корпоративного управления, который развернул большую работу по созданию региональных и муниципальных команд, — отметил Александр Соколов. — Я предлагаю вместе с Институтом доработать и утвердить Кадровую стратегию Кировской области, и затем добиться ее внедрения во всех органах публичной власти, включая муниципалитеты.

Отметим, что Кадровая стратегия определяет подходы к подготовке управленческих кадров на основе принципа служения людям и стране.