В Кировской области принимаются дополнительные меры для совмещения женщинами трудовой деятельности и воспитания детей.

Женщины, находящиеся в отпусках по уходу за детьми, могут стать важным трудовым резервом. Этот вопрос обсудили на оперативном совещании у губернатора.

Было отмечено, что повышение рождаемости – одна из важнейших задач. Но это приводит к выходу женщин с рынка труда на период до трех лет. Есть и вторая важная задача – обеспечение экономики региона кадрами. Один из возможных резервов – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

По поручению губернатора Александра Соколова в прошлом году подписаны изменения в областное трёхстороннее соглашение о социальном партнерстве. Как сообщил первый зампред правительства Дмитрий Курдюмов, дополнительные условия по совмещению женщинами трудовой деятельности и воспитания детей могут включать перевод на дистанционную работу либо установление режима гибкого рабочего времени, создание ясельных групп для детей в возрасте от одного года, в том числе в дошкольных образовательных учреждениях, открытие групп кратковременного присмотра за детьми в возрасте от трех до семи лет.