Число вышедших «из тени» жителей региона выросло по сравнению с 2022 годом на 40 процентов.

В Кировской области ведется активная межведомственная работа по снижению неформальной занятости. Особое внимание в рамках этого процесса уделяется профилактике.

Так, в течение прошлого года было организовано более 400 информационных визитов на предприятия региона, что почти в два раза больше, чем в предыдущем. В ходе мероприятий специалисты рассказывали работодателям и гражданам о негативных последствиях «теневой» занятости, уклонения от налогов и получения зарплаты «в конверте».

Стоит отметить, что в 2023 году с долгами по заработной плате на сумму свыше 23 млн. рублей рассчитались более 20 организаций.

– «Обеление» рынка труда и своевременная выплата сотрудникам заработной платы – вопросы, которые находится на постоянном контроле правительства Кировской области, – подчеркнул первый заместитель председателя правительства Дмитрий Курдюмов. – Как неоднократно отмечал губернатор Александр Соколов, работодателям, обеспечивающим своим сотрудникам достойную «белую» зарплату, оказываются всесторонние меры поддержки.

Напомним, что на официальном сайте каждого муниципального образования региона работает «телефон доверия», позвонив по которому, можно сообщить о нарушениях трудового законодательства.

Пресс-центр правительства Кировской области.