В системе здравоохранения Кировской области появился Региональный кадровый центр.

В течение двух недель со студентами медицинского колледжа прошли более 20 встреч по вопросам трудоустройства.

Работа по решению кадрового вопроса в сфере здравоохранения является приоритетной и проводится на постоянной основе. В 2025 году на базе Кировского медицинского колледжа в рамках нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» создан Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения. Его приоритетная задача – содействие в трудоустройстве медицинских кадров, решивших строить свою карьеру в государственных медицинских организациях региона.

Встречи выпускников медицинских образовательных организаций с руководителями медицинских учреждений по вопросам трудоустройства помогают будущим специалистам преодолеть психологический страх перед началом самостоятельной профессиональной деятельности, наметить перспективы карьерного роста и чувствовать себя более уверенно.

– Правительством Кировской области и министерством здравоохранения проводится большая планомерная работа по подготовке медицинских кадров и закреплению их на местах. За последние годы расширилась сеть филиалов медицинского колледжа, значительно укреплена их материально-техническая база, усилился институт наставничества, молодым специалистам во время обучения и при трудоустройстве предлагаются значительные меры поддержки, – рассказал первый заместитель председателя правительства региона Дмитрий Курдюмов. – Это важная работа нашла свое продолжение в новых национальных проектах.

По словам первого зампреда, сегодня в Кировском медицинском колледже по программам среднего профессионального образования обучается более 2100 студентов. Помимо областного центра, обучение по медицинским специальностям ведется в десяти районах региона: Котельничском, Уржумском, Омутнинском, Советском, Санчурском, Слободском, Лузском, Зуевском, Вятскополянском и Яранском.