Между профсоюзами, объединениями работодателей и правительством Кировской области заключено соглашение.

Кировский Союз промышленников и предпринимателей, Агропромышленный союз товаропроизводителей Кировской области, региональная Федерация профсоюзных организаций и правительство региона поддержали работающих мам: заключено трехстороннее соглашение, которое предусматривает для женщин ряд мер поддержки.

Со стороны правительства Кировской области документ подписал губернатор Александр Соколов. Он отметил, что поддержка молодых мам, особенно в Год семьи, – это важная задача не только для государства, но и для общества в целом.

- В Год семьи, объявленный Президентом Владимиром Путиным, мы первыми в стране заключили такое соглашение и предусмотрели новые меры поддержки. Важно подчеркнуть — речь идет и о тех, кто только ждет ребенка, и о тех, кто уже воспитывает детей. Но при этом успевает совмещать это с профессиональной реализацией, – отметил Александр Соколов.

Так, в рамках соглашения для сотрудниц кировских предприятий может быть установлен индивидуальный гибкий график работы. Кроме того, работодатель теперь должен будет предоставить работающей маме дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.

В рамках подписанного соглашения с учетом финансовых возможностей и производственной необходимости работодателя молодым мамам могут быть предоставлены дополнительное время на проезд для кормления ребенка, оплата услуг няни на время присмотра за детьми и компенсация стоимости посещения детских негосударственных учреждений для детей.

Работодатели, на которых распространяется областное трехстороннее соглашение, должны будут включить меры поддержки в коллективные договоры, отраслевые и иные соглашения.