Поиск сотрудников: плюсы газетных объявлений

Стоящего сотрудника найти сложно, даже в таком большом городе, как Санкт-Петербург. Это факт. Но работники нужны, вот и приходится изучать массу резюме, присланных по электронной почте. Выбираешь подходящие, приглашаешь на собеседование. Потом – «ответственные и пунктуальные» забывают о встрече или опаздывают, «аккуратные» оказываются совсем не такими, «специалисты» показывают совсем не тот профессиональный уровень. И по новой – объявление в Интернете, резюме, собеседование…

Так сотрудников можно долго искать. Может, стоит попробовать зайти с другой стороны? С печатной?

Да, газеты с бесплатными объявлениями Санкт-Петербурга. Нет, это не прошлый век, что вы. Сегодня газет с бесплатными объявлениями очень много, и знаете, если газета печатается большим тиражом, выходит часто и «живет» уже не один год, значит, ее кто-то читает. Логично ведь? Посмотрите на тираж такой газеты. Эта цифра – не просто количество экземпляров. Это численность вашей аудитории. Довольно специализированной аудитории, кстати. Большая, но довольно узкая аудитория – это один из плюсов газет с бесплатными объявлениями.

Вы скажете, что в интернете объявления читают тоже не все подряд. Это так. Но те, кто, помимо интернета, изучают еще и газеты, нацелены на поиск работы более серьезно. То есть, от таких соискателей можно ожидать большего.

Второй плюс газетных объявлений – в их краткости. Да, да. Многого вы не напишете, поэтому в газетных объявлениях пишут только то, что нужно. Самую суть. Без всяких «динамично развивающихся компаний, дружных коллективов» и прочего – без всего того, что уже, честно говоря, поднадоело. И все прекрасно знают, что зачастую такие объявления, мягко говоря, не совсем соответствуют действительности. Поэтому к краткому, но содержательному объявлению отнесутся более внимательно. Кстати, это касается всех объявлений.

Третье преимущество объявлений в газете – их солидность. Да, да. Объявление в газете – объявление от «живого человека», можно так сказать. А объявление в интернете многими воспринимается как нечто нематериальное, а значит, несерьезное. Конечно же, на самом деле все объявления равноценны, но к газетным объявлениям все еще доверия больше. И этим стоит воспользоваться.

Таким образом, газеты с бесплатными объявлениями СПб могут реально помочь в поисках работников. Поэтому не стоит так легко отмахиваться от этого варианта.