Деятельность компании "Миграционный альянс".
Одной из самых популярных компаний, которые готовы предложить свои услуги в сфере поиска работников, является компания «Миграционный альянс». Компания привлекает трудовые ресурсы, которых не нужно оформлять в штат организации, тем самым заметно снижая риски и гарантируя соблюдение законов, действующих на территории Российской Федерации. Конечно, речь идет, в первую очередь, об иностранных гражданах. Чтобы привлечь к работе такого человека из другой страны, руководитель должен потратить значительное количество времени, а также денежных средств, так как необходимо оформить такого рода работников таким образом, чтобы они имели право на осуществление трудовой деятельности. Как правило, такая процедура имеет большое количество неудобств. Чтобы избежать всех сложных моментов, достаточно воспользоваться услугой аутстаффинг персонала.
Услуги такого характера на сегодняшний день еще не так распространены. Основной причиной, влияющей на это, является тот факт, что иностранцев в принципе очень проблематично принять на работу в рамках закона. Но компанию «Миграционный альянс» это не пугает. Сотрудники, работающие в компании, справятся с любой, даже самой сложной задачей, поставленной перед ними. Они могут правильно оформить все документы, которые необходимы для того, чтобы иметь возможность арендовать персонал. Благодаря этой компании, любой иностранец может получить официальное разрешение на то, чтобы работать на территории Российской Федерации. В случае, если есть необходимость в получении рабочей визы, компания также может помочь.
Для тех работодателей, которые приняли на работу иностранных граждан и оформили их в компании «Миграционный альянс», не страшны никакие проверки Финансовых служб, так как все принятые на работу иностранцы имеют официально оформленную регистрацию, а также документ, подтверждающий разрешение на работу. Такие граждане оформляются в штат именно этой компании, а как известно, основной деятельностью компании является предоставление персонала в аренду. А законом это не запрещено. Воспользовавшись услугами аутсаффинга, работодатель получает возможность избежать участия в решении таких вопросов, как оформление регистрации на работников и их социальное обеспечение. Кроме того, работодатель также не несет никаких обязательств по оформлению разрешений на осуществление какой-либо деятельности.
- 22.03.2024 Надо творить!
- 01.03.2024 И для души, и для ума
- 23.02.2024 Что для завтра сделал я?
- 16.02.2024 Назад, в прошлое?
- 09.02.2024 Сезон движения и азарта
- 02.02.2024 Моя первая работа
- 26.01.2024 На кинокадрах и в строке…
- 19.01.2024 Учиться или научить?