Опыт работы с фрилансом. Советы веб студии

Наша компания уже более трех лет занимается разработкой сайтов. За это время мы перепробовали сотрудничество не с одной сотней фрилансеров и у нас выработалась четкая модель взаимодействия с этим типом работником.

Ею мы и хотим поделиться с вами.

Модель общения NTI systems и фрилансеров,  основана на нескольких ключевых факторах, которые мы и рассмотрим ниже:

1 Нанимая специалиста, попросите его, показать свои реализованные проекты.

Хотим отметить, что смотреть нужно не на все работы фрилансера, а именно на сданные проекты.

Пример: дизайнер может показать вам просто отличный макет на схожую тематику. Но это будет говорить только о его мастерстве только частично. Ведь, вполне возможно, что он не прислушался к пожеланиям клиента и этот макет не одобрили из-за противоречий с ТЗ. Зачем вам такой специалист? Вам нужен человек, который качественно реализует то, что вам нужно, а не пустые идеи.

2 Оплата должна быть исключительно по факту выполнения работ.

Наша компания неоднократно имела печальный опыт предоплат. И, в 90% случаев, разработчик терялся сразу же, после получения денег. Не стоит делать никаких уступок и даже частичных авансов. Вы платите только за готовый результат. Сделайте это аксиомой.

3 Не оглашайте общую  цену проекта.

Некоторые фрилансеры не до конца понимают механизмы работы веб-студий и считают, что проект должен складываться из цены дизайна и разработки. По этому указанная сумма проекта может им показаться завышенной и они могут изменить мнение о фирме в худшую сторону.

4 Все работы по созданию сайта должны вестись исключительно на техдоменах компании.

Возможно, разработчик скажет, что ему гораздо удобней работать на локальном сервере или собственном домене. Это может быть правдой. Но не редки случаи внезапных исчезновений фрилансеров, часто, даже по вполне уважительным причинам. Но в таких случаях компания остается ни с чем и разработку нужно начинать с нуля. По этому, лучше перестраховаться.

5 Берите у подрядчика все возможные средства связи. Номер телефона, скайп, аську и обязательно контакты хотя бы одного из родственников и друзей.

К сожалению, несчастные случаи происходят со всеми и, в случае пропажи человека у вас может быть шанс узнать, что с ним и помочь.

6 Если человек подвел вас один раз не давайте ему второго шанса. Существует высокая вероятность, что он подведет вас снова.

7 В поисках проектных сотрудников ориентируйтесь на профессиональные команды. Отдавайте им приоритет перед самостоятельными разработчиками.

Команды не могут пропасть и, хоть и берут немного дороже, но гарантируют более качественный результат.