Вступила в силу новая редакция ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, согласно которой увеличиваются штрафы за несоблюдение трудового законодательства.
Для юридических лиц за уклонение или неправильное оформление трудового договора, а также заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения, предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. руб. Работодатели – индивидуальные предприниматели за каждый факт нарушения могут быть наказаны на 5 – 10 тысяч.
В случае повторного правонарушения суммы возрастают (100 – 200 и 30 – 40 тыс. рублей соответственно). Также предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет. Светлана Менчикова, ведущий специалист отдела по экономике райадминистрации.
- 19.04.2024 Взрослые и дети
- 12.04.2024 В мечтах о необычных профессиях…
- 05.04.2024 Любимая или нет?
- 29.03.2024 С младых лет знакомые страницы…
- 22.03.2024 Надо творить!
- 15.03.2024 Строфы, которые помним и любим
- 01.03.2024 И для души, и для ума
- 23.02.2024 Что для завтра сделал я?
Комментарии