Именно такую тактику глава района В.М. Князев предложил использовать руководителям предприятий холуницкой земли при работе со студентами и потенциальными переселенцами.

Презентация всего района, а не отдельного предприятия или отрасли, считает автор, позволит будущему работнику лучше понять, в какую среду он попадет и какие возможности получит.

Следующим шагом в решении кадровой проблемы Владимир Матвеевич называет организацию поездок в Белую Холуницу групп студентов выпускных курсов профессиональных учреждений, чтобы будущие работники смогли ощутить атмосферу населенного пункта, где им предстоит жить и работать.

Разумеется, это не отменяет профориентационную деятельность в школах. Ведь убедить сегодняшних учеников в необходимости возвращения на родину после учебы в колледже или вузе – одна из важнейших задач современности.

Оксана Савельева.