Именно такую тактику глава района В.М. Князев предложил использовать руководителям предприятий холуницкой земли при работе со студентами и потенциальными переселенцами.
Презентация всего района, а не отдельного предприятия или отрасли, считает автор, позволит будущему работнику лучше понять, в какую среду он попадет и какие возможности получит.
Следующим шагом в решении кадровой проблемы Владимир Матвеевич называет организацию поездок в Белую Холуницу групп студентов выпускных курсов профессиональных учреждений, чтобы будущие работники смогли ощутить атмосферу населенного пункта, где им предстоит жить и работать.
Разумеется, это не отменяет профориентационную деятельность в школах. Ведь убедить сегодняшних учеников в необходимости возвращения на родину после учебы в колледже или вузе – одна из важнейших задач современности.
Оксана Савельева.
- 19.04.2024 Взрослые и дети
- 12.04.2024 В мечтах о необычных профессиях…
- 05.04.2024 Любимая или нет?
- 29.03.2024 С младых лет знакомые страницы…
- 22.03.2024 Надо творить!
- 15.03.2024 Строфы, которые помним и любим
- 01.03.2024 И для души, и для ума
- 23.02.2024 Что для завтра сделал я?
Комментарии
Работы нет-зарплаты нет - жилье недоступно - а привлекать надо. Вот задачка!?