В августе – сентябре 2023 года дефицит на рынке труда в России сохранялся. В Волго-Вятском макрорегионе уровень безработицы продолжал снижаться.

Для сохранения персонала предприятия разрабатывают и расширяют программы по мотивации и стимулированию сотрудников. Об этомговорится в октябрьском выпуске доклада «Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России».

«К примеру, в Кировской области несколько компаний начали строить общежития и индивидуальные жилые дома для привлечения сотрудников из других районов области и российских регионов, в том числе для работы вахтовым методом. Одно из таких предприятий мотивирует потенциальных работников на переезд предоставлением жилья с возможностью его дальнейшего получения в собственность, если человек проработает в компании несколько лет», –отметил управляющий Отделением Киров Волго-Вятского ГУ Банка России Сергей Крюков. 

Для набора новых сотрудников в отдельных организациях действуют программы, по которымкаждый сотрудник может рекомендовать своего кандидата на открытые вакансии и получить вознаграждение, если человек трудоустроится в компанию и отработает там определенный период времени.

Доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ» содержит обзор текущей экономической ситуации в семи макрорегионах России. Эксперты Банка России изучают максимально широкий спектр экономической информации, доступной на региональном уровне. Это и данные опросов нефинансовых предприятий, и мнения экспертов. Такой подход позволяет дополнить официальные статистические данные оценками бизнеса, аналитиков, отраслевых объединений, выделить в экономиках регионов зарождающиеся тренды.

Представленные в докладе данные Банк России будет учитывать при принятии решения по ключевой ставке 27 октября 2023 года.