В соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективный договор, соглашение и изменения к ним в семидневный срок должны быть направлены на уведомительную регистрацию в орган по труду. В Кировской области такая регистрация осуществляется в отделе по регулированию трудовых отношений министерства промышленности и энергетики (тел.: (8332) 35-73-13).

– В 2016 г. на регистрацию поступило 316 колдоговоров, соглашений и 276 изменений к ним, – сообщили в минпромэнерго.

– Коллективный договор или соглашение не должны содержать условия, ограничивающие права работников или снижающие уровень их гарантий. Даже если такие условия включены, они не подлежат применению, – отметили специалисты.

Добавим, что сведения о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, доводятся до сведения сторон, подписавших договор (соглашение), а также направляются в Государственную инспекцию труда в Кировской области.