С 1 сентября вступят в силу поправки в региональный закон «О социальной защите инвалидов в Кировской области», принятые депутатами Заксобрания.
Так, если ранее квота для приема на работу граждан с инвалидностью рассчитывалась исходя из количества работников и с учетом всех структурных подразделений работодателя, которые могли быть и в других регионах, то теперь это будет производиться на основании численности работников, находящихся в Кировской области.
Организациям, численность которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 проц. среднесписочной численности сотрудников.
Также если ранее выполнением квоты считалось в том числе зарезервированное для инвалида работодателем место, то теперь будет считаться фактическое заключение трудового договора с инвалидом. То есть просто оставить вакантной должность уже нельзя.
Новые правила по квотированию рабочих мест будут распространяться и на общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества.
- 22.03.2024 Надо творить!
- 01.03.2024 И для души, и для ума
- 23.02.2024 Что для завтра сделал я?
- 16.02.2024 Назад, в прошлое?
- 09.02.2024 Сезон движения и азарта
- 02.02.2024 Моя первая работа
- 26.01.2024 На кинокадрах и в строке…
- 19.01.2024 Учиться или научить?
Комментарии