Выплаты от Фонда социального страхования

Трудовая пенсия в России рассчитывается сегодня в соответствии с общим стажем работы. Под этим понятием подразумевается общее количество трудовых лет, месяцев и дней.

В понятие полезной общественной и трудовой деятельности входят несколько положений. Это, например, те периоды, когда человек трудился в качестве служащего или рабочего, члена сельскохозяйственной организации, работника по найму за пределами России, работал также в военизированной охране, в частях спецсвязи, был спасателем или занимался какой-то иной трудовой деятельностью.

В общий трудовой стаж входят также периоды прохождения службы в армии или приравненной к ней службы, а также деятельность в творческих коллективах, называемых творческими союзами.

В зачет общего трудового стажа могут быть зачислены годы, которые человек провел в местах заключения после отбытия своего срока. В трудовой стаж включены также периоды, когда человек, будучи занятым, получил временную нетрудоспособность или инвалидность I и II групп, в результате какого-либо увечья в результате работы.

Наконец, в стаж входят и те периоды, в течение которых человек получал пособие по безработице и принимал участие в общественных работах, которые подлежали оплате.

Начиная с 2013 года, листы временной нетрудоспособности должны оплачиваться Фондом социального страхования и начали учитывать страховой стаж для больничного листа. Ранее эти листы оплачивал сотруднику работодатель – человек должен был представить свой больничный в бухгалтерский отдел, и администрация предприятия или организации оплачивала ему потраченные на лечение дни. После этого работодатель подавал документы в Фонд страхования, представляя затраты на лечение сотрудника. Фонд должен был снизить на указанную сумму размер той выплаты, которую организация, согласно законодательству, выплачивал в конце года (она составляла около 3% от зарплаты сотрудника, полученной в течение года). В настоящее время работодателям стало гораздо проще жить, поскольку оплатой больничного листа занимается напрямую Фонд социального страхования. Тем не менее, сотрудник все равно обязан представить в свою бухгалтерию закрытый больничный.

В случае, если сотрудник уже уволился, однако официально он еще не трудоустроен, то на протяжении календарного месяца он имеет право получать пособие. Для того чтобы рассчитать выплаты, необходимо знать, какую зарплату получал сотрудник в течение последних двух лет.