Свежая информация различного содержания

Информационно-развлекательный портал "Все свои" - это источник свежей и актуальной информации и объявлений Кировской области. Остановимся на самых важных и интересных из них.

Новость о доступности сервиса "Умный проезд" приобрела особое значение для многих жителей области. Данный проект был запущен марте текущего года, его особенность в том, что он позволяет пассажирам, имеющим определенные льготы, производить оплату банковской картой платежной системы «Мир» любого банка. Процесс идентификации завязан на данных СНИЛС, поэтому передачи в банк таких сведений не осуществляется. Сервис хорош тем, что он во многом служит дополнением уже имеющихся способов оплаты.

Как воспользоваться сервисом?

В решении данного вопроса помогут центы "Мои документы". При обращении к специалистам важно предъявить паспорт гражданина РФ и карту. После этого каждому обратившемуся помогут пройти процедуру регистрации на специальной платформе «Умные услуги». К августу данный сервис станет доступен для жителей всех районов области.

О росте зарплат в области

По свежим аналитическим данным экспертов, уровень зарплат на территории Кировской области постепенно повышается. Такие выводы стали возможны в результате проведенного специалистами анализа предлагаемых работодателями области заработных плат при трудоустройстве. При проведенной специалистами работе к сравнению также принимались и число вакансий, которые предполагают удаленный характер осуществления трудовой деятельности. С начала лета работодатели повысили предложения по заработной плате на четыре процента в сравнении с январем текущего года. Если сравнивать с цифрами прошлого года, то этот показатель также вырос на 2,3 процента.

В среднем сегодняшний уровень зарплат по региону составляет чуть больше тридцати пяти тысяч рублей. Показатели средней ожидаемой зарплаты достигает 33300 рублей. В связи с пандемией коронавирусной инфекции значительно вырос спрос на удаленный формат работы. Число удаленных вакансий увеличилось в 1,2 раза по сравнению с показателями на начало года.

Изменения коснулись также и числа появившихся открытых вакансий. Если раньше эта цифра, начиная с марта текущего года, постепенно снижалась, то к июню она выросла на 27 процентов. К лету также отметилось и увеличение количества резюме на три процента, если сравнивать с маем текущего года, и на двадцать процентов в отличие от показателей июня прошлого года.