Декретный отпуск в Украине

Отпуск по уходу за ребенком сегодня чаще всего является вынужденным — позволить себе остаться в декрете до конца могут только единицы. По данным социальных опросов, около 90% работающих женщин не используют свой декретный отпуск полностью.

Около 45% женщин выходили на работу еще до исполнения ребенку 1 года. Больше 60% женщин вышли на работу сразу после декретного отпуска. Только в 50% случаев руководство нормально реагировало на уход женщины в декретный отпуск. Около 60% женщин могли получить выплаты отпускных со всеми полагающимися льготами полностью. 20% будущих мам были вынуждены согласиться на частичные выплаты, в надежде получить хоть что-то. И еще пятую часть опрошенных женщин заставляли увольняться сразу, как только руководству стало известно об их уходе в декретный отпуск. Тем не менее, приблизительно половина женщин считает нормальным увольнение вместо декретного отпуска.

Хотя наше законодательство гарантирует сохранение рабочего места после выхода из декрета, только половина мам смогли вернуться на ранее занимаемые ими должности. А вот 30% заявили, что нашли даже лучшую должность, чем перед декретом. Мамам нередко приходится искать новые вакансии после выхода из декретного отпуска. Часто можно увидеть в резюме такие фразы: «ищу работу в Днепропетровске после декрета», ищу работу в Харькове после декрета».

Основной причиной выхода из декретного отпуска является потребность в деньгах. По этой причине выходят из декретного отпуска около 60% опрошенных мам. Впрочем, есть и такие женщины, которые готовы выйти раньше из декрета ради развития и продвижения по карьерной лестнице. Таких мам у нас около 30%.

Около 70% опрошенных мам были готовы выйти из декретного отпуска на полный рабочий день. Только 20% согласились на вакансии с гибким графиком. И всего 8% нашли работу с частичной занятостью. Немного работодателей (20%) согласны на уступки для мам, такие как отгулы и больничные. Около 40% опрошенных считают, что личные проблемы мама должна решать независимо от работы.

А кто же смотрит за детьми? 16% мам приходится решать проблемы в одиночку. Значительное количество нанимают для присмотра за ребенком нянь (около 13%). Часто помогают родственники (таких 43%), муж (около 30%).

Ведется много споров о Законе, который обязывает сохранить рабочее место для женщины после декретного отпуска. Около половины опрошенных считают, что этот Закон защищает мам. Около 20% респондентов убеждены, что о работе после декретного отпуска работодатель и будущая мама должны договариваться индивидуально. Около 16% респондентов думают, что достаточно сохранять рабочее место в течение 1-1,5 года.

В Западных странах вопросы работодателя к женщине про планы на рождение детей считаются проявлением дискриминации. А в нашей стране около 40% опрошенных уверены, что такие вопросы уместны.